每周四，诸暨暨阳街道江新社区都会有一场健康讲座。这是因为，去年下半年，社区来了一位新帮手，他是诸暨市卫健局的党委副书记、副局长郑伟，是由社区党组织选聘的社区“大党委”兼职委员。在“任职”期间，郑伟了解到社区里老年人比较多，大多不知道如何防治常见慢性病。因此，郑伟负责牵线，引入医生资源开讲座、不定期义诊。
像郑伟这样的“兼职委员”，诸暨26个城市社区一共有93名。他们是社区根据自身实际，选聘来的共建单位的党组织负责人、业委会和物业企业中的党员负责人，以及居住在社区的在职党员代表。这份兼职可不是挂名，要和社区签履职清单，参加社区党建工作联席会议，参与商讨社区治理，领办社区事务，解决居民关切的问题……去年至今，“兼职委员”们为26个社区协调解决了387件共建事项。
江新社区江大姐调解室
诸暨现有26个城市社区，常住人口约43万人，一线社区工作人员仅有278人，社区工作者的工作任务之艰巨可想而知。如何整合资源，发挥工作和居住在社区党员的先锋模范作用，成为诸暨城市社区治理工作探索的课题。去年以来，诸暨将社区内各领域党员、党组织有机融合，壮大党建联盟，推行“大党委”制和“契约化”共建，探索党建引领的“供给侧改革”。
城东是诸暨商贸业最活跃的地区，各种新业态的崛起，给党建工作带来了前所未有的挑战。浣东街道将辖区内商务楼、园区、商圈、互联网企业等纳入管理，建立城市先锋党建联盟，把辖区内3个社区和23幢商务楼宇连接成一个大党建网络，在党群服务中心建立了功能性支部，对入驻小微企业中的党员和流动党员进行兜底管理。这种构筑党建联盟的做法，实现了红色基因对新领域、新阶层、新业态的全覆盖。其中，在万达财富、海讯雄风、天洁三个大厦还设立了楼宇党支部。
“社区党支部里有‘先锋书吧’‘先锋谈心室’‘先锋论坛’等多个功能区，还定期组织党员‘三会一课’、主题党日、团体心理拓展、书画培训等活动，丰富了我们的精神文化生活，真的很棒！”万达建设有限公司工作人员刘春苗说，她于去年3月加入楼宇党支部，对社区开展的组织生活赞不绝口。
和济社区设立“先锋书吧”、“先锋社会组织站”、“先锋谈心室”、“先锋阵地图”、“先锋论坛”、“先锋加油站”等多个功能区，定期组织电影放映会、乐器交流会、书画培训班、团体心理拓展等活动，丰富社区党员群众的精神文化生活。
社区治理都是家长里短的小事，但解决这些小事，才能真正提高居民的幸福感和获得感。
针对社区居民服务需求的多样化、个性化和精细化的特点，凤凰社区打造并推行“三社联动”“724吾同里”等社区服务型治理模式，还成立了绍兴市首个社区级的社会组织服务中心，至今共孵化7大类21个社会组织参与社区治理。这些社会组织就是社区治理的“合伙人”，如有填补监护真空的三点半课堂，也有帮助独身老人的夕阳红相亲工坊等。
“党建引领社区治理，必须抓住并解决社区群众最关心、最直接、最现实的利益问题。”市委组织部负责人说，在党建引领下，诸暨城市社区“五星达标 和美家园”创建蓬勃开展。东兴社区的交通微循环志愿服务队，缓解了开放式小区停车难；南门社区的老年爱心食堂，每餐服务近百老人；西施殿社区的服务热线“拨拨就灵”，一个电话，15分钟内就有专人上门帮忙；江北社区鼎园小区居民的“共享菜篮”，居民无偿与邻居分享自己种的蔬菜……